Schnellnavigation

Steuerleiste | Navigation | Suche | Inhalt Dokumenttext

Suche

Erweiterte Suche Tipps und Tricks

Alle Dokumente

Suchmaske und Trefferliste maximieren
 


Trefferliste

Dokument

  in html speichern drucken Ansicht maximierenDokumentansicht maximieren
Vorschrift
Normgeber:Ministerium für Wissenschaft und Kultur
Aktenzeichen:21-71063-30
Erlassdatum:30.10.2019
Fassung vom:30.10.2019
Gültig ab:13.11.2019
Gültig bis:31.12.2024
Quelle:Wappen Niedersachsen
Gliederungs-Nr:22210
Normen:§ 626 BGB, § 33 NHG
Fundstelle:Nds. MBl. 2019, 1536
 

Beschäftigung von wissenschaftlichen,
künstlerischen und studentischen Hilfskräften



RdErl. d. MWK v. 30. 10. 2019 — 21-71063-30 —



— VORIS 22210 —



— Im Einvernehmen mit dem MF —



Fundstelle: Nds. MBl. 2019 Nr. 44, S. 1536



Bezug:  

RdErl. v. 23. 7. 2014 (Nds. MBl. S. 501), zuletzt geändert durch
RdErl. v. 14. 6. 2017
(Nds. MBl. S. 737) — VORIS 22210 —



Für die Beschäftigung von wissenschaftlichen, künstlerischen und studentischen Hilfskräften gelten ergänzend zu § 33 NHG die nachfolgenden Regelungen:



Mit den Hilfskräften sind Arbeitsverträge nach dem Muster der Anlage abzuschließen.



Für jede Stunde der arbeitsvertraglich vereinbarten Inanspruchnahme wird die nachfolgende Vergütung gezahlt:



a)
wissenschaftliche und künstlerische Hilfskräfte


aa) 
mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung i. S. der Nummer 1 der Protokollerklärungen zu Teil I der Entgeltordnung zum TV-L oder


bb)
mit „Masterabschluss“ in einem akkreditierten Fachhochschulstudiengang


erhalten ab Beginn des Sommersemesters 2019 eine Vergütung von 16,15 EUR, ab Beginn des Sommersemesters 2020 eine Vergütung von 16,65 EUR und ab Beginn des Sommersemesters 2021 eine Vergütung von 16,86 EUR,


b)
wissenschaftliche, künstlerische und studentische Hilfskräfte


aa) 
mit Fachhochschulabschluss oder


bb)
mit „Bachelorabschluss“


erhalten ab Beginn des Sommersemesters 2019 eine Vergütung von 11,90 EUR, ab Beginn des Sommersemesters 2020 eine Vergütung von 12,27 EUR und ab Beginn des Sommersemesters 2021 eine Vergütung von 12,43 EUR,


c)
studentische Hilfskräfte ohne abgeschlossene Hochschulbildung i. S. der Buchstaben a und b erhalten ab Beginn des Sommersemesters 2019 eine Vergütung von 10,23 EUR, ab Beginn des Sommersemesters 2020 eine Vergütung von 10,55 EUR und ab Beginn des Sommersemesters 2021 eine Vergütung von 10,69 EUR.


Die Regelungen zur Erhöhung der Vergütungssätze ab dem Sommersemester 2019 sowie ab dem Sommersemester 2020 und dem Sommersemester 2021 gelten auch für wissenschaftliche, künstlerische und studentische Hilfskräfte, deren Verträge vor Beginn des Sommersemesters 2019 abgeschlossen worden sind.



Den Hilfskräften wird eine außertarifliche Jahressonderzahlung in sinngemäßer Anwendung des § 20 TV-L gewährt. Dabei entsprechen die in Absatz 3 Buchst. a fallenden wissenschaftlichen und künstlerischen Hilfskräfte den Tarifbeschäftigten der EntgeltGr. 12 und 13 und die in Absatz 3 Buchst. b und c fallenden wissenschaftlichen, künstlerischen und studentischen Hilfskräfte den Tarifbeschäftigten der EntgeltGr. 9 bis 11. Als Basis für die Bemessungsgrundlagen gilt das am 1. Dezember bestehende Arbeitsverhältnis. In sinngemäßer Anwendung von § 20 TV-L sind Zeiten aus früheren Arbeitsverhältnissen zum selben Arbeitgeber zum Bemessungszeitraum hinzuzurechnen.



Für den Ersatz von Sachschäden finden die für die Beamtinnen und Beamte des Landes geltenden Bestimmungen sinngemäß Anwendung. Die übrigen Arbeitsbedingungen richten sich nach den gesetzlichen Vorschriften. Tarifliche Leistungen werden nicht gewährt.



Dieser RdErl. tritt am 13. 11. 2019 in Kraft und mit Ablauf des 31. 12. 2024 außer Kraft. Der Bezugserlass tritt mit Ablauf des 12. 11. 2019 außer Kraft.



An
die Hochschulen
das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung



Anlage



Muster-Arbeitsvertrag
für wissenschaftliche, künstlerische und studentische Hilfskräfte



Zwischen ....................................................................................................................................................

vertreten durch ...........................................................................................................................................

und Frau/Herrn ...........................................................................................................................................

geboren am ................................................................................................................................................

wird folgender Vertrag geschlossen:


§ 1
Vertragsdauer

(1) Frau/Herr ........................................................................................................................................

wird für die Zeit vom ...................................................................... bis ......................................................

als wissenschaftliche Hilfskraft

als künstlerische Hilfskraft

als studentische Hilfskraft

beim ............................................................................... (Institut usw.)

eingestellt.

weiterbeschäftigt.

(2) Die Befristung erfolgt gemäß

§ .................... WissZeitVG

§ .................... TzBfG



§ 2
Tätigkeit

(1) Der Hilfskraft obliegen folgende Tätigkeiten:

.....................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................

(2) Die Hilfskraft ist verpflichtet, aus dienstlichen oder betrieblichen Gründen andere gleichwertige
Tätigkeiten in derselben oder einer anderen Dienststelle derselben Universität/ ............ zu übernehmen.

(3) Die Hilfskraft ist verpflichtet, den dienstlichen Anordnungen nachzukommen.



§ 3
Arbeitszeit

Die Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen

wöchentlich durchschnittlich .......... Stunden.

monatlich durchschnittlich .......... Stunden.



§ 4
Vergütung

(1) Die Vergütung beträgt pro Stunde ................. EUR.

(2) Die Vergütung wird nur für tatsächlich geleistete Arbeit gezahlt.

(3) Die Vergütung wird für den Kalendermonat berechnet und am Letzten eines Monats auf
ein von der Hilfskraft eingerichtetes Konto innerhalb eines Mitgliedstaates der EU gezahlt.



§ 5
Beendigung des Arbeitsverhältnisses

(1) Das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit Ablauf des in § 1
genannten Tages. Es kann jedoch auch jederzeit unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist
gekündigt werden.

(2) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung (§ 626 BGB) bleibt unberührt.

(3) Die Kündigung des Vertrages bedarf der Schriftform.



§ 6
Sonstige Regelungen

(1) Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich, soweit in diesem Vertrag nichts anderes geregelt ist, nach
den gesetzlichen Bestimmungen sowie dem RdErl. des MWK v. 30. 10. 2019 (Nds. MBl. S. 1536).
Die §§ 37 und 23 Abs. 4 TV-L finden sinngemäß Anwendung.

(2) Beruht eine Arbeitsunfähigkeit auf einem von einem Dritten zu vertretenden Umstand, so hat die
Hilfskraft ihre Ansprüche auf Schadensersatz wegen der Arbeitsunfähigkeit für die Dauer der
Fortzahlung der Vergütung an .........................., vertreten durch ........................ abzutreten.

(3) Ergänzende Nebenabreden:

.....................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................



§ 7
Sonstiges

(1) Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages, insbesondere dessen Verlängerung, sind nur
wirksam, wenn sie schriftlich vereinbart werden.

(2) Jede Vertragspartei erhält eine Ausfertigung des Vertrages.



........................................................
(Ort, Datum)


..................................................................................
(Arbeitgeber)

...............................................................................
(Hilfskraft)



 


Abkürzung Fundstelle Diesen Link können Sie kopieren und verwenden, wenn Sie immer auf die gültige Fassung der Vorschrift verlinken möchten:
https://www.voris.niedersachsen.de/jportal/?quelle=jlink&query=VVND-222100-MWK-20191030-SF&psml=bsvorisprod.psml&max=true